Цитаты о менеджменте, управлении, власти и государстве
- Сортировать:
- по рейтингу
-
№ 6858
Единственнaя цель государства — oгрaждaть oтдельных лиц друг oт другa, a целoе — oт внешних врaгoв.
Артур Шопенгауэр -
№ 6746
Стремление к власти порождено страхом. Те, кто не не боится своих соседей, не видит необходимости властвовать над ними.
Бертран Рассел -
№ 6550
Чтобы совершать великие дела, не нужно быть величайшим гением; не нужно быть выше людей, нужно быть вместе с ними.
Шарль Луи де Монтескьё -
№ 6545
Существовало ли когда-либо такое господство, которое не казалось бы естественным тем, кто им обладает?
Джон Стюарт Милль -
№ 6459
Хороший лидер тот, о котором знают только то, что он существует.
Лао Цзы -
№ 6345
Государства погибают тогда, когда перестают отличать дурных от хороших.
Антисфен -
№ 6251
Толпу водит не лидер, а "обезьяний" инстинкт.
-
№ 6200
С каждого надо спрашивать то, что он может дать. Власть прежде всего должна быть разумной. Если ты повелишь своему народу броситься в море, он устроит революцию. Я имею право требовать послушания, потому что веления мои разумны.
Антуан де Сент-Экзюпери -
№ 6185
Если я повелю своему генералу обернуться морской чайкой, — говаривал король, — и если генерал не выполнит приказа, это будет не его вина, а моя!
Антуан де Сент-Экзюпери -
№ 6182
Я потребую, чтобы солнце зашло. Но сперва дождусь благоприятных условий, ибо в этом и состоит мудрость правителя.
Антуан де Сент-Экзюпери -
№ 6009
Все, кто размышлял об искусстве управления людьми, убеждены, что судьбы империй зависят от воспитания молодежи.
Аристотель -
№ 5844
Умение властвовать не черпается из книг.
Пьер Корнель -
№ 5632
Людьми невежественными и развращенными невозможно управлять по справедливости, прибегая к доводам разума: они восстают не столько против зла, которое им делают, сколько против добра, которое им хотят сделать.
Анна де Сталь -
№ 5562
Всякая, даже небольшая, радость, стоящая перед коллективом впереди, делает его более крепким, дружным, бодрым
Антон Макаренко -
№ 5561
Чтобы сохранить коллектив, сохраняйте его живое ядро, следите, чтобы всегда поколение сменялось при наличии подготовленного поколения, ... сберегайте правила, традиции
Антон Макаренко -
№ 5435
Бесплодность полицейских мер обнаруживала всегдашний прием плохих правительств — пресекая следствия зла, усиливать его причины.
Василий Ключевский -
№ 5434
Правительственные учреждения — как они могут быть проводниками права, сами будучи бесправными?
Василий Ключевский -
№ 5362
Разделяй и властвуй — мудрое правило, но «объединяй и направляй» — ещё лучше.
Иоганн Вольфганг Гете -
№ 5311
Иоганн Вольфганг Гете -
№ 5285
Хорошее правительство - не то, которое хочет сделать людей счастливыми, а то, которое знает, как этого добиться.
Томас Маколей -
№ 5176
Любая реформа, кроме моральной, бесполезна.
Томас Карлейль -
№ 4332
Проверьте сначала вашу кампанию на десятке людей, убедитесь, что она работает, – а потом уже увеличивайте масштаб до тысяч. Это гораздо менее романтично, чем начинать сразу бездумно тратить деньги. Но это надежный и проверенный способ наращивать масштабы деятельности, если вы все же хотите результата и готовы поработать.
Сет Годин -
№ 4330
Пишите простейшие инструкции, как для трехлетних детей.
Алан Лафли -
№ 4328
Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.
Стив Джобс -
№ 4325
Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти.
Джастин Менкес -
№ 4070
Нет большего вреда для державы, чем принимать хитрость за мудрость.
Фрэнсис Бэкон -
№ 4039
Как в природе, так и государстве, легче изменить сразу многое, чем что-то одно.
Фрэнсис Бэкон -
№ 3838
Короли знают о делах своих министров не больше, чем рогоносцы о делах своих жен.
Франсуа-Мари Вольтер -
№ 3834
Идеальное правительство невозможно, потому что люди наделены страстями; а не будь они наделены страстями, не было бы нужды в правительстве.
Франсуа-Мари Вольтер -
№ 3798
Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу.
Р. Уотермен